Dirección de Carrera Administrativa

Es objetivo de las direcciones orientar y dirigir en forma inmediata en el ámbito de la competencia a ellas asignada, el conjunto de labores y actividades que demande el ejercicio de sus funciones, responder, en su respectivo nivel, por los resultados de la gestión misional o administrativa, según el caso; por la conducción institucional; por la orientación de las políticas y su formulación; por el apoyo inmediato de naturaleza técnica que demande cada contraloría delegada, gerencia nacional o los directivos de otras áreas.

Artículo 17, Decreto 267 de 2000

1. Diseñar los sistemas de selección y promoción del personal vinculado a la carrera administrativa.
2. Diseñar los sistemas de evaluación del desempeño, coordinación, supervisión y ejecución de acuerdo con la ley.
3. Organizar y dirigir en forma inmediata el diseño de pruebas para el proceso de selección, supervisar la contratación de los entes autorizados al efecto y ejercer la interventoría que corresponda.
4. Prestarle el soporte técnico al Consejo Superior de Carrera Administrativa.
5. Sustanciar y tramitar las peticiones, las solicitudes, las reclamaciones y los demás aspectos relacionados con los asuntos de los que deberá conocer el Consejo Superior de Carrera Administrativa.
6. Proyectar, con la investigación de los hechos y la fundamentación jurídica necesaria, los actos administrativos que adopte el máximo órgano de administración de la carrera administrativa de la Contraloría General de la República y someterlos a su consideración.
7. Garantizar el funcionamiento de la carrera administrativa ejerciendo las funciones que se requieran y que no estén asignadas a otras dependencias o
   autoridades.
8. Llevar la iniciativa en el estudio, el análisis y la discusión de la jurisprudencia, doctrina y necesidades de adecuación de la carrera administrativa.
9. Llevar el registro público de personal de carrera administrativa y certificar las anotaciones en el mismo, cuando ello fuere necesario.
10. Las demás que le asigne la ley.

artículo 71,decreto 267 de 2000

Elizabeth Parra Camacho

Administradora de Empresas, egresada de la Escuela de la Administración de Negocios (EAN) y especialista en planificación y administración del desarrollo regional y en gestión pública e instituciones administrativas de la Universidad de los Andes. Cuenta con una experiencia de 31 años de servicio en el Departamento Administrativo de la Función Pública.
Se ha desempeñado como:

• Asesora del Despacho del Gerente del Talento Humano.